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工资问题,7月份31天如何计算工资

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这种情况下,一般我们都按30天算,而且你没干够时间的话,提成和奖金应该是没有,只有底薪给你开不了多少钱。

详细描述遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助:7月份有31天,我上了23天,该怎么算

这个不合理的,国家规定计算工资的标准工作日是2175天的。关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】

按多少天计算是你们公司自己的决定,例如:以前公司是按照满月30天/31天来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资30天/月时,4天休息日,

劳动法是有相关的规定工资的计算的,那么,31天怎么计算工资呢关于这个问题,下面就由华律网

这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算或当月实际天数,如果请假,应月

目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:固定月薪/应出勤天数实际出勤天数+固定月薪/2092/815平时加班工时+

首先要看你的劳动合同上具体规定的工作时间是多少。说实在的,你所说的月薪26天制太过笼统。是合同中注明了每月要工作26天? 因为

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