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北大纵横—中国兵器工业—竞聘上岗实施办法[001]

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机密 中国兵器工业第二〇五研究所 竞聘上岗实施办法 北大纵横管理咨询公司 二零零三年十二月 目 录 一、目的与意义 .................................................................................................................2 二、方式与原则 .................................................................................................................2 三、竞聘职位....................................................................................................................... 2 1、竞聘岗位 .....................................................................................................................2 2、岗位类别 .....................................................................................................................3 3、任职条件 .....................................................................................................................4 四、竞聘范围....................................................................................................................... 4 五、组织与评审 .................................................................................................................4 1、竞聘领导小组 ............................................................................................................4 2、竞聘办公室 .................................................................................................................4 3、竞聘考评小组 ............................................................................................................5 4、竞聘监督工作组 ........................................................................................................ 6 六、工作流程....................................................................................................................... 6 1、管理岗位竞聘程序 ...................................................................................................6 2、生产操作人员竞聘程序 ..........................................................................................8 附件一:竞聘申请表 ..................................................................................................... 14 附件二:205 所竞聘演讲与答辩提问参考(一) ......................................15 附件三:205 所竞聘与答辩提问参考(二).................................................17 附件四:竞聘演讲与答辩统分表(部门正职、副职管理岗位) .....19 附件五:竞聘演讲与答辩统分表(一般管理岗位) ................................ 20 附件六:竞聘评审表一(管理人员)................................................................ 21 附件七:竞聘评审表二(生产人员适用) .....................................................23 1/2 一、目的与意义 为适应社会主义市场经济和现代企业运行规律的客观要求,深化中国兵器工 业第 205 研究所(以下简称 205 所或本所)人事制度改革,建立与现代企业制度 相适应的人力资源管理机制



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